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Interaktives Hightech Strategiespiel

Mit der TABTOUR.com, dem neuen High Tech Trend auf dem Event-, Tagungs- & Trainingsmarkt, bietet die Teamgeist GmbH eine Unternehmenslösung für sachbezogene Lern-, Spiel oder Tagungsthemen wie Strategie, Sicherheit, Gesundheit und Kommunikation auf neuen, virtuellen Wegen.

Die Verbindung von Lerninhalten mit motivierenden Erlebnissen funktioniert im Prinzip ganz einfach: Mehrere Teams sind mit Tablet-PCs ausgestattet. In die am Veranstaltungsort platzierten TABSPOTS, loggen sich die Rechner automatisch in eine sogenannte TABCLOUD ein und ermöglichen den Teams, Aufgaben zu erkennen und zu lösen sowie Points of Interests auszumachen. Herzstück der TABTOUR ist dabei eine speziell im Auftrag von Teamgeist entwickelte und patentierte TABSOFTware, die Gruppengrößen von zwei bis zu 1.000 Teilnehmern an jedem beliebigen Ort einzeln oder gleichzeitig leiten kann.

Was sich in der Theorie zunächst anhört wie eine GPS- oder Geocaching-Tour, ist in der Praxis wesentlich mehr. Die Teilnehmer orientieren sich bei der TABTOUR nicht nur durch ein Navigationsgerät. Der Tablet-PC ist vielmehr ein technischer Begleiter mit innovativen Funktionen. Er gibt Rätsel auf, verteilt Punkte, versendet Bilder an einen zentralen PC und vernetzt sich in ECHTZEIT mit anderen Geräten. An jedem Ort der Welt können die TABSPOTS über Koordinaten eindeutig beschrieben werden. Die Teilnehmer können auf diesem Wege weltweit interessante, wissenswerte und attraktive Ziele suchen, finden und kennenlernen. Teamgeist begleitet Sie international.

Mit der TABTOUR sind Veranstaltungsformate wie Teamtraining, Event oder Kongress ab sofort frei wählbar. Angeboten werden Indoor- und Outdoor-Lösungen. Innovativ sind insbesondere die gute Analyse-Möglichkeit und die einfache Messbarkeit des Veranstaltungserfolgs. TABTOUR soll Unternehmensphilosophie und -werte transportieren, Bildungsdefizite ermitteln und Potentiale aufdecken. Dabei stellt die größere Motivation und Aufnahmefähigkeit der Teilnehmer durch den erlebnisorientierten Rahmen nur einen von vielen positiven Nebeneffekten dar, welcher die Arbeitgeber-Attraktivität stärkt und sogenannte weiche Faktoren, die Soft Skills, trainiert.

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